Welcome

Who we are and what we value

Ritawork TM is Ottawa based Canadian enterprise. We focus on making your job search resulting in decent employment and your employment needs fulfilled with the valuable risk-free workers.

We are not recruiters, we are consultants in labour risk

assessment.

Grace of our deep understanding of local job market’s specifics and dynamics, the profound local and international consulting expertise, Organizational Behaviour knowledge and expertise, local Private Security training, we can guarantee you risk- free employment/workforce. Our firm advises in multiple disciplines and for different types of positions, such as contractual employment, part-time and permanent employment. Our professionals have many years of experience, which gives them the essential comprehension and understanding of each position’s prerequisites, as well as candidate profiles and needs. Something more, their expertise can help the customers from both sides – businesses and candidates – to specify and operationalize their needs in the job market. On the basis of this understanding, we evaluate your candidates/potential employers for risk-proof. We are an labour risk assessment enterprise who proposes two new approaches to the local job market : • Labour Risk-free Employment • Privacy Protection in Hiring

Our job market specialization

We consult for Contractual, Temporary and Permanent placements in broad spectrum of professional fields. You can use our services before, during or after the end of the recruitment process. We don’t test for professional skills and don’t check references: • We advise the employees and the future employees: o how less personal information to disclose staying competitive; o which employers will give them a decent work; • We advise the employers and the future employers: o are the employees chosen by their recruiters labour-risk-free for their business; o is there a match of their new hires to company’s business culture; o what are the chances for Contra-productive Work Behaviour with the new hires; o have their managers the capacity needed to make them more profit without unnecessary risk.

Why do you need our services

Employees and the future employees need more than just the salary numbers (sometimes the bigger - the smaller) and the good image of the company as assurance for their right choice. They need to know if the work hours of their work life will be spent by the right for their career and personal goals way. Employers cannot receive enough assurance from background checks (most of the offenders are fist time offenders) and from references (they depend on the personality and the level of professionalism of the previous manager).

Recognized by GC evaluators Tested by GC in Workplace Situations Judgement Profound knowledge of the local employment laws Deep understanding of local job market’s specifics and dynamics Profound local and international consulting expertise Guru in risk assessment testing for the desired match Organizational behaviour experts Private security training

Why us?

OUR INNOVATIONS

Employees’ Labour Risk Assessment Employers’ Organizational Risk Assessment Style of Management Assessment for hiring managers Privacy protection during the hiring process

Bienvenue

Qui nous sommes et ce que nous apprécions

Ritawork MC est une entreprise canadienne basée à Ottawa. Nous nous efforçons de faire en sorte que votre recherche d'emploi débouche sur un emploi décent et que vos besoins en matière d'emploi soient satisfaits avec les précieux travailleurs sans risque. Nous ne sommes pas des recruteurs, nous sommes des consultants en évaluation des risques du travail. Grâce à notre compréhension approfondie des spécificités et de la dynamique du marché du travail local, à notre profonde expertise en conseil local et international, à nos connaissances et à notre expertise en comportement organisationnel, à notre formation en sécurité privée locale, nous pouvons vous garantir un emploi / une main-d’œuvre sans risque. Notre cabinet conseille dans de multiples disciplines et pour différents types de postes, tels que l'emploi contractuel, l'emploi à temps partiel et permanent. Nos professionnels ont de nombreuses années d’expérience, ce qui leur donne la compréhension et la compréhension essentielles des prérequis de chaque poste, ainsi que des profils et des besoins des candidats. De plus, leur expertise peut aider les clients des deux côtés - entreprises et candidats - à préciser et à opérationnaliser leurs besoins sur le marché du travail. Sur la base de cette compréhension, nous évaluons vos candidats / employeurs potentiels pour la protection contre les risques. Nous sommes une entreprise d'évaluation des risques du travail qui propose deux nouvelles approches du marché du travail local: • Emploi sans risque du travail • Protection de la vie privée lors de l'embauche

Notre spécialisation sur le marché du travail

Nous consultons pour les placements contractuels, temporaires et permanents dans un large éventail de domaines professionnels. Vous pouvez utiliser nos services avant, pendant ou après la fin du processus de recrutement. Nous ne testons pas les compétences professionnelles et ne vérifions pas les références: Nous conseillons les mployés et les futurs employés: • combien moins d'informations personnelles à divulguer pour rester compétitif; • comment la recevoir par les employeurs un travail décent. Nous conseillons aux employeurs et aux futurs employeurs: • sont les employés choisis par leurs recruteurs sans risque de travail pour leur entreprise; • il ya une correspondance de leurs nouvelles recrues avec la culture d’entreprise de l’entreprise; • quelles sont les chances d'un comportement de travail contre- productif avec les nouvelles recrues; • ont leurs gestionnaires la capacité nécessaire pour leur faire plus de profit sans risque inutile.

Pourquoi avez-vous besoin de nos services

Les employés et les futurs employés ont besoin de plus que les chiffres de salaire (parfois le plus gros - le plus petit) et la bonne image de l'entreprise comme assurance de leur bon choix. Ils ont besoin de savoir si les heures de travail de leur vie professionnelle seront consacrées à leur carrière et à leurs objectifs personnels. Les employeurs ne peuvent pas recevoir suffisamment d'assurance des vérifications des antécédents (la plupart des contrevenants sont des contrevenants pour la première fois) et des références (elles dépendent de la personnalité et du niveau de professionnalisme du directeur précédent).

RITAWORK ™ Consultants en risques du travail

Reconnu comme évaluateur par GC Testé par GC dans le Jugement des situations de travail Connaissance approfondie des lois du travail locales Compréhension approfondie des spécificités et de la dynamique du marché du travail local Expertise approfondie du conseil local et international Guru dans les tests d'évaluation des risques pour le match souhaité Experts en comportement organisationnel Formation en sécurité privée

Pourquoi nous?

NOS INNOVATIONS

Évaluation des risques liés au travail des employés Évaluation des risques organisationnels des employeurs Style d'évaluation de la gestion pour les gestionnaires d'embauche Protection de la vie privée pendant le processus d'embauche

Herzlich willkommen

Wer wir sind und was wir schätzen

Ritawork TM ist ein kanadisches Unternehmen mit Sitz in Ottawa. Wir konzentrieren uns darauf, dass Ihre Arbeitssuche zu einer menschenwürdigen Beschäftigung führt und Ihre Beschäftigungsbedürfnisse mit den wertvollen risikofreien Arbeitnehmern erfüllt werden.

Wir sind keine Personalvermittler, wir sind Berater bei der

Bewertung des Arbeitsrisikos.

Dank unseres tiefen Verständnisses der Besonderheiten und Dynamiken des lokalen Arbeitsmarktes, der umfassenden lokalen und internationalen Beratungskompetenz, des Wissens und der Expertise im Bereich Organisationsverhalten und der lokalen Schulung zur privaten Sicherheit können wir Ihnen eine risikofreie Beschäftigung / Belegschaft garantieren. Unsere Kanzlei berät in verschiedenen Disziplinen und für verschiedene Arten von Positionen, wie z. B. vertragliche Beschäftigung, Teilzeit- und Festanstellung. Unsere Fachleute verfügen über langjährige Erfahrung, die ihnen das grundlegende Verständnis und Verständnis der Voraussetzungen jeder Position sowie der Kandidatenprofile und - bedürfnisse vermittelt. Darüber hinaus kann ihr Fachwissen den Kunden beider Seiten - Unternehmen und Kandidaten - helfen, ihre Bedürfnisse auf dem Arbeitsmarkt zu spezifizieren und zu operationalisieren. Auf der Grundlage dieses Verständnisses bewerten wir Ihre Kandidaten / potenziellen Arbeitgeber auf Risikosicherheit. Wir sind ein Unternehmen zur Bewertung des Arbeitsrisikos, das zwei neue Ansätze für den lokalen Arbeitsmarkt vorschlägt: • Arbeitsrisikofreie Beschäftigung • Datenschutz bei der Einstellung

Unsere Arbeitsmarktspezialisierung

Wir beraten für vertragliche, befristete und unbefristete Praktika in einem breiten Spektrum von Berufsfeldern. Sie können unsere Dienste vor, während oder nach dem Ende des Einstellungsprozesses nutzen. Wir testen nicht auf berufliche Fähigkeiten und überprüfen keine Referenzen: • Wir beraten die Mitarbeiter und die zukünftigen Mitarbeiter: o wie weniger persönliche Informationen offengelegt werden müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben; o welche Arbeitgeber geben ihnen menschenwürdige Arbeit. • Wir beraten die Arbeitgeber und die zukünftigen Arbeitgeber: o sind die von ihren Personalvermittlern ausgewählten Mitarbeiter für ihr Unternehmen arbeitsfrei; o gibt es eine Übereinstimmung ihrer neuen Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur; o wie stehen die Chancen für ein kontraproduktives Arbeitsverhalten bei den Neueinstellungen; o wenn ihre Manager über die Kapazität verfügen, die erforderlich ist, um ohne unnötiges Risiko mehr Gewinn zu erzielen.

Warum brauchen Sie unsere Dienstleistungen?

Mitarbeiter und zukünftige Mitarbeiter benötigen mehr als nur die Gehaltszahlen (manchmal die größeren - die kleineren) und das gute Image des Unternehmens als Garantie für ihre richtige Wahl. Sie müssen wissen, ob die Arbeitsstunden ihres Arbeitslebens von den Rechten für ihre Karriere und ihre persönlichen Ziele ausgegeben werden. Arbeitgeber können nicht genügend Sicherheit durch Hintergrundüberprüfungen (die meisten Straftäter sind Ersttäter) und durch Referenzen (sie hängen von der Persönlichkeit und dem Grad der Professionalität des vorherigen Managers ab) erhalten.

Evaluatoren anerkannt von der kanadischen Regierung auf Stufe ES04 Getestet von der kanadischen Regierung in Arbeitsplatzsituationen Beurteilung Fundierte Kenntnis der örtlichen Arbeitsgesetze Tiefes Verständnis der Besonderheiten und der Dynamik des Arbeitsmarktes Fundierte kanadische lokale und internationale Beratungskompetenz Guru in Risikobewertungstests für das gewünschte Spiel Experten für organisatorisches Verhalten Verhalten Schulung in privater Sicherheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Warum wir?

UNSERE

INNOVATIONEN

Bewertung des Arbeitsrisikos der Mitarbeiter Bewertung des organisatorischen Risikos der Arbeitgeber Art des Managements Bewertung für die Einstellung von Managern Datenschutz während des Einstellungsprozesses

Que pouvons-nous offrir à nos clients?

Que pouvons-nous offrir à nos clients? En tant qu'experts locaux du conseil en gestion et du comportement organisationnel, nous pouvons assurer la parfaite adéquation entre vos besoins commerciaux sans risque de main-d'œuvre et l'offre de main-d'œuvre. Nous n'oublions jamais qu'il y a deux faces dans chaque contrat de travail et que toutes deux dépendent fortement de la subjectivité humaine. Notre propre système de test fournit à nos clients le niveau de sécurité le plus élevé possible sur le marché du choix et le niveau de risque le plus bas lors de l'embauche, travaillant exclusivement sur la base de critères commerciaux purs pour l'évaluation du risque de travail de vos embauches ou de vos employés. et ne jamais les compromettre pour d'autres raisons.

Étapes à suivre pour nos services:

Étape 1: Inscrivez-vous en tant que Membre entreprise Pour être prêt à mieux vous servir, nous avons besoin de savoir quelles sont vos attentes d'emploi sans risque, vous serez donc invité à passer notre évaluation qui comporte 2 modules: • Propriétaire d'entreprise •Gestionnaire d'embauche ou les deux, celui qui vous convient. L'inscription se fait par courriel avec des frais de 99 $ CA payables par chèque. Nous vous enverrons le lien pour le (s) test (s) en ligne ou, si vous préférez, un (des) test (s) pdf à remplir par e-mail. Après avoir terminé le (s) test (s), vous serez inscrit en tant que membre professionnel. Étape 2: Sélection des candidats sans risque de travail ou évaluation des employés et des gestionnaires existants sans risque de travail Envoyez-nous l'explication de votre besoin d'évaluation du risque de travail par e-mail. Nous adaptons nos tests d'évaluation des risques à vos besoins spécifiques et nous vous envoyons le (s) lien (s) pour notre test d'évaluation sans risque de travail. Vous pouvez donner le lien à un maximum de 10 employés ou futurs pour le prix prépayé de votre abonnement. Si vous avez besoin de plus de tests, nous pouvons vous fournir le même prix de 99 $ (de 1 à 10 tests plus adaptés à vos besoins spécifiques), etc. Étape 3: Nous examinons et sélectionnons les scores des candidats et les comparons avec la moyenne de notre base de données. Nous vous donnons la signification des scores finaux et la notation des employés testés ou futurs employés (s'il y en a plusieurs pour le type de test dont vous avez besoin). L'ensemble de la procédure jusqu'à l'évaluation finale des 1 à 10 premiers salariés ou futurs salariés est gratuite (à inclure dans votre abonnement Membre entreprise. Si vous pensez avoir plus de besoins en tests, vous avez la possibilité de payer les frais d'abonnement annuels de 399 $ CA plus taxes et d'avoir un nombre illimité de tests et d'analyses. Vous pouvez le faire en vous inscrivant comme Membre entreprise annuel. Nous invitons les employeurs directs des PME à utiliser cette option. Si vous êtes une agence de recrutement ou un service RH d'une grande entreprise, qui a besoin de notre expertise en évaluation des risques sociaux, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail.

Demandes des clients::

il: ritawork@egalsite.site

Clients de l'entreprise

Nous disposons d'un savoir-faire interne pour les tests d'évaluation des risques liés au travail Nous n'appelons pas les gens RH Nous ne compromettons jamais le professionnalisme Nous vous assurons que vous ne copierez jamais les références d’autres personnes sur vos critères Nous vous économisons de l'argent contre l'incertitude inutile et d'éviter les comportements de travail contre- productifs Nous ne facturons pas trop

Postulez:

Pourquoi avez-vous besoin de nous?

Nous ne sommes pas des entreprises de recrutement, nous sommes des consultants en évaluation des risques liés à l'emploi: • Nous vous assurons d'avoir un emploi sans risque en faisant correspondre vos attentes sans risque avec celles des employeurs et des responsables du recrutement. En faisant cela, nous vous épargnons du temps et des ennuis, parfois nous vous prévenons des dangers spécifiques au marché du travail. • Nous pouvons le faire pour vos futurs employeurs ou même si vous avez déjà un emploi, mais vous ne savez pas jusqu'où, à quelle vitesse et à quel prix cela vous mènera dans votre carrière (du point de vue des risques sociaux) . • Contrairement à la plupart de nos concurrents, nous nous soucions non seulement de votre embauche, mais aussi de votre embauche avec les meilleures chances de mobilité professionnelle ascendante. Nous connaissons la culture d'entreprise de nos clients, nous pouvons donc vous aider à éviter les éventuelles déceptions culturelles qui diminueraient vos performances professionnelles et la réussite de votre carrière après votre embauche. Abordabilité En tant qu'employé ou futur employé, nous ne vous facturons pas trop. L'ensemble du processus d'évaluation des risques avec tous les tests nécessaires, en fonction de votre recherche d'emploi spécifique ou de vos besoins d'évaluation d'emploi existants, vous coûtera 49 $ CA plus taxes payées par chèque. Cet abonnement annuel, pour lequel vous pouvez tester autant d'employeurs que nécessaire au cours de l'année. Faites-nous savoir de quel type de test vous avez besoin et nous vous enverrons le lien. Après réception du (des) test (s) complété (s) nous vous fournirons les résultats et tout cela pour le montant des frais d'abonnement annuels.

ritawork@egalsite.site

Employés ou futurs employés

Nous ne compromettons jamais le professionnalisme Nous vous assurons que vous ne copierez jamais l’opinion des autres sur vos critères pour un emploi sans risque de travail Nous vous économisons de l'argent et du temps en évitant les incertitudes inutiles et en évitant un emploi qui vous coûtera cher Nous ne facturons pas trop

Nous offrons une garantie de service unique. Vous ne voulez pas de votre futur employeur pour faire partie de votre famille ou réseau personnel, donc nous nous assurons il / elle reste à l'écart. Être vie prive expert sur le marché local, nous agissons votre intermédiaire de confidentialitépendant la processus d'embauche et nous nous assurons que vous divulguer aux entreprises seulement les informations personnelles qui sont absolument nécessaire.

Postuler:

Comment fonctionne notre service de Résume?

Pour des raisons professionnelles et de sécurité, nous vous proposons de nous envoyer le brouillon de votre CV par email. Nous ne vous demandons pas de remplir un formulaire standard, car en fonction de votre chemin unique, nous concevrons votre CV différemment des autres et le respecterons également aux normes gagnantes.

Avez-vous besoin de notre expertise CV?

Sur le marché actuel, la recherche d'emploi est plus marketing qu'un simple test de compétences et d'expérience. Vous reprenez la conception peut faire la différence entre être embauché et non, même avec des compétences égales à la concurrence. Il y a toute une profession derrière la construction du curriculum vitae, en tenant compte des spécificités du marché du travail local, de la psychologie des employeurs locaux, de leurs mots-clés pour une prise de décision suggestive et des habitudes et traditions pures, qui sont différentes partout.

Combien ça coûte?

Le coût du service sera facturé par mot à 0,37 $ / mot.

Moyen de paiement:

Vous pouvez payer par cheque. Vous recevrez un email de confirmation.

Quand vais-je recevoir ma copie

remaniée par un professionnel

après avoir soumis mon projet

de CV?

Vous recevrez votre copie traduite dans les 5 jours ouvrables. Nous avons également une option de service express que vous recevrez dans les 2 jours ouvrables. Des frais supplémentaires de 40% s'appliquent pour le service express.

Résume Gourou

Que comprend l’évaluation des risques professionnels des employés? • Évaluation des valeurs canadiennes • Évaluation de l'éthique du travail au Canada • Évaluation du comportement au travail contre-productif • Évaluation des valeurs et des croyances personnelles ◦ personnalité ◦ jugement des situations de travail ◦ processus de socialisation ◦ participation communautaire ◦ vie sociale • Évaluation de la tolérance à la diversité en milieu de travail ◦ Tolérance aux croyances des autres ◦ Tolérance à différents styles de vie ◦ Tolérance d'âge ◦ Tolérance à l'éducation à l'étranger ◦ Tolérance linguistique ◦ Tolérance à un statut social inférieur / supérieur ◦ Tolérance aux différentes caractéristiques de la personnalité ◦ Tolérance à l'individualisme / collectivisme

Que comprend l’évaluation des risques organisationnels des

employeurs?

• Évaluation de l'éthique du travail au Canada • Évaluation du comportement au travail contre-productif • Évaluation de la tolérance à la diversité en milieu de travail ◦ Tolérance envers les autres croyances ◦ Tolérance à différents styles de vie ◦ Tolérance d'âge ◦ Tolérance à l'éducation à l'étranger ◦ Tolérance linguistique ◦ Tolérance à un statut social inférieur / supérieur ◦ Tolérance aux différentes caractéristiques de la personnalité ◦ Tolérance à l'individualisme / collectivisme • Évaluation de la mobilité ascendante

Qu'est-ce qui comprend l'évaluation de style de la gestion pour les

gestionnaires d'embauche ?

• Style de gestion de l'information: (capacité à faire la différence entre l'information et la désinformation, capacité à trouver les bons mécanismes pour être mieux informé) • Évaluation de l'esprit ouvert (capacité d'accepter des points de vue nouveaux / différents) • Appréciation de l’évaluation des connaissances • Évaluation de l'éthique professionnelle VS personnelle • Évaluation de la mobilité ascendante (capacité de donner une chance de mobilité ascendante à des employés ayant des opinions et des antécédents différents) • Évaluation du niveau de respect (respect de l'expérience sociale des autres, respect de la vie personnelle des autres) • Évaluation des critères de performance au travail (quels sont les critères d'une bonne performance au travail, sont-ils stables ou changent-ils sous l'influence des références des autres) • Évaluation de l’orientation commerciale à but lucratif et axée sur les résultats

FAQ

Recrutement

Ritawork TM , utilise le savoir-faire et l'expertise de Ritaconsult TM . Il s'agit d'une entreprise de conseil avec plus de 30 ans d'expérience et avec des experts spécialisés en éthique des affaires, testés par le gouvernement du Canada en jugement situationnel et en évaluation et avec une compréhension approfondie des questions de confidentialité du marché du travail mondial. Nous comprenons le processus de recrutement comme un contrat avec deux autres parties également respectées en même temps - nos clients commerciaux et nos candidats. Notre entreprise sert nos clients commerciaux payants avec des livrables commerciaux de dotation en personnel uniquement sans aucune intelligence qui discréditerait notre fidélité à nos autres clients - les candidats à l'emploi.

évaluation des risques

Nous nous différencions de nos concurrents par la formation universitaire nécessaire en sociologie et en psychologie du travail comme base de nos produits de test et avec une connaissance approfondie du marché du travail. Nous avons un haut niveau d'intégrité professionnelle pour ne pas utiliser nos produits de test à des fins de marketing. Nous ne divulguons jamais les résultats de votre évaluation individuelle à quelqu'un d'autre que vous. Tout ce que nous faisons est de les faire correspondre - pour trouver le type d'employé préférable pour l'employeur et le bon employeur pour le demandeur d'emploi. Et nous ne jugeons jamais les résultats - il n'y a ni meilleur ni pire, il y a juste la bonne ou la mauvaise correspondance.

éthique des affaires

RITAWORK

™

RITAWORK MC est fière d'être une entreprise entièrement canadienne pour l'évaluation des risques liés au travail. Nous travaillons avec des employeurs, des employés et des agences de recrutement et nous sommes en mesure de garder notre fidélité à chacun d'eux en même temps. Grâce à notre compréhension approfondie des spécificités et de la dynamique du marché du travail local, à notre profonde expertise en conseil local et international, à l’évaluation Guru pour l’expertise en comportement organisationnel, nous pouvons vous éviter les risques sur le marché du travail. Les employeurs voudront éviter les risques liés aux employés d'avant et nous fournissons ce service grâce à nos produits d'évaluation. Les employés doivent s'assurer qu'ils s'inscrivent à un lieu de travail organisationnel sans risque et nous leur fournissons une évaluation interne des risques des emplois qui leur sont proposés, y compris des spécificités de propriété et de la culture de gestion. Nous aidons les professionnels du recrutement à mieux servir leur clientèle d'affaires et de recherche d'emploi dans un large spectre de domaines professionnels.

Nous mesurons le niveau de risque de vos besoins

d'embauche

Nous sommes une entreprise de conseil unique qui mesure le niveau de risque du travail avant l'embauche par un large jeu de tests standardisés spécialement conçus pour les entreprises canadiennes. Nos évaluations sont basées sur les lois du travail locales et l'éthique commerciale canadienne. Notre savoir-faire est conçu du plus bas au plus haut niveau et comprend l’évaluation des risques liés au travail des employés, l’évaluation des risques organisationnels des employeurs et le style d’évaluation des risques de gestion des responsables du recrutement.

Nous avons conçu en interne des

produits de test d'évaluation des

risques pour les employés, les

employeurs et les responsables du

recrutement.

À propos

RITAWORK ™

Consultants en risques du travail

Subsidiaire de :

Ritaconsult

TM

ritawork@egalsite.site

Contact

Postulez pour devenir Membre

employé

Le prix est un abonnement annuel unique de 59 $ CA plus taxes, payable par chèque au moment de l'inscription.

Postulez pour devenir Membre

Commercial annuel

Le prix est de 399 $ CAN payable par chèque au moment de l'inscription.

Postulez pour devenir Membre

Commercial

Le prix est de 99 $ CAN payable par chèque au moment de l'inscription.

What can we offer our clients?

As local experts in management consulting and organizational behaviour, we can assure the perfect match of your labour risk-free business needs with the supply of the work forces. We never forget that there are two sides of each employment contract and that both of them are highly dependent on the human subjectivity. Our own testing system provides our clients with the highest possible in the market level of security of the choice and the lowest level of risk in the hiring, working exclusively on the base of pure for profit business criteria for labour risk assessment of your hires or employees and never compromising them for other reasons.

Steps to follow for our services:

Step 1: Register as One Time Business Member To be ready to better serve you, we need to know what your employment risk-free expectancy is, so you will be invited to pass our assessment, which has 2 modules: • Business Owner • Hiring Manager or both, whoever is appropriate for you. The registration is by email with $99CAD fee payable by check. We will send you the link for online test(s) or, if you prefer so, a fillable pdf test(s) by email. After completing the test(s), you will be registered as Business Member. Step 2: Labour risk-free candidates selection or labour risk free existing employees and managers evaluation Send us the explanation of your labour risk evaluation need by email. We adapt our risk-assessment tests to your specific needs and we send you the link(s) for our labour risk-free assessment test. You can give the link to a maximum of 10 employees or future for the pre-paid price of your subscription. If you need more tests, we can provide you at the same prise of $99 (from 1 to 10 more adapted to your specific needs tests), etc. Step 3: We review and select the candidates scores and compare them with the average in our database. We give you the meaning of the final scores and the rating of the tested employees or future employees (if there is more than one for the type of test you need). The entire procedure up to the final evaluation of the first 1 to 10 employees or future employees is free (included in your Business Member subscription). If you believe you will have more testing needs, you have the option to pay the annual subscription fees of $399CAD plus taxes and to have unlimited numbers of tests and analysis. You can do this by registering as Annual Business Member. We invite the direct employers from SME to use this option. If you are staffing agency or HR department of big corporation, which needs to use our expertise in labour risk assessment, please do not hesitate to contact us by email.

Client Enquiries:

ritawork@egalsite.site

Business Customers

We have in-house know-how for labour risk assessment testing We don’t call people HR We never compromise the professionalism We assure you will never copy-paste others’ references over your criteria We save you money from the unnecessary uncertainty and from avoiding contra-productive work behaviour We don’t overcharge

Apply for:

Was können wir unseren Kunden bieten?

Als Experten für Unternehmensberatung und Organisationsverhalten können wir sicherstellen, dass Ihre arbeitsrisikofreien Geschäftsanforderungen perfekt mit der Versorgung der Arbeitskräfte übereinstimmen. Wir vergessen nie, dass jeder Arbeitsvertrag zwei Seiten hat und dass beide stark von der menschlichen Subjektivität abhängen. Unser eigenes Testsystem bietet unseren Kunden das höchstmögliche Sicherheitsniveau auf dem Markt der Wahl und das niedrigste Risiko bei der Einstellung und arbeitet ausschließlich auf der Grundlage von reinen, gewinnorientierten Geschäftskriterien für die Bewertung des Arbeitsrisikos Ihrer Mitarbeiter oder Angestellten und sie niemals aus anderen Gründen kompromittieren.

Schritte für unsere Dienstleistungen zu befolgen:

Schritt 1: Registrieren Sie sich als einmaliges Geschäftsmitglied Um bereit zu sein, Ihnen besser zu dienen, müssen wir wissen, wie hoch Ihre erwartungslose Beschäftigungserwartung ist. Daher werden Sie aufgefordert, unsere Bewertung zu bestehen, die zwei Module umfasst: •Geschäftsinhaber •Personalchef oder beides, wer auch immer für Sie geeignet ist. Die Registrierung erfolgt per E-Mail mit einer Gebühr von 99 CAD, die per Scheck zu zahlen ist. Wir senden Ihnen den Link für Online-Tests oder, wenn Sie dies bevorzugen, einen ausfüllbaren PDF-Test per E-Mail. Nach Abschluss der Tests werden Sie als Geschäftsmitglied registriert. Schritt 2: Auswahl von Kandidaten ohne Arbeitsrisiko oder Bewertung von bestehenden Mitarbeitern und Managern ohne Arbeitsrisiko Senden Sie uns die Erklärung Ihres Bedarfs an Arbeitsrisikobewertung per E-Mail. Wir passen unsere Risikobewertungstests an Ihre spezifischen Bedürfnisse an und senden Ihnen die Links für unseren arbeitsrisikofreien Bewertungstest. Sie können den Link zu maximal 10 Mitarbeitern oder zukünftigen Mitarbeitern zum vorausbezahlten Preis Ihres Abonnements geben. Wenn Sie weitere Tests benötigen, können wir Ihnen den gleichen Preis von 99 EU (von 1 bis 10, die an Ihre spezifischen Bedarfstests angepasst sind) usw. anbieten. Schritt 3: Wir überprüfen und wählen die Kandidatenwerte aus und vergleichen sie mit dem Durchschnitt in unserer Datenbank. Wir geben Ihnen die Bedeutung der Endergebnisse und die Bewertung der getesteten Mitarbeiter oder zukünftigen Mitarbeiter (wenn es mehr als eine für die Art von Test gibt, die Sie benötigen). Das gesamte Verfahren bis zur endgültigen Bewertung der ersten 1 bis 10 Mitarbeiter oder zukünftigen Mitarbeiter ist kostenlos (in Ihrem Abonnement für Geschäftsmitglieder enthalten). Wenn Sie glauben, dass Sie mehr Testanforderungen haben, haben Sie die Möglichkeit, die jährlichen Abonnementgebühren von 399 CAD zuzüglich Steuern zu zahlen und eine unbegrenzte Anzahl von Tests und Analysen durchzuführen. Sie können dies tun, indem Sie sich als jährliches Geschäftsmitglied registrieren. Wir laden die direkten Arbeitgeber von KMU ein, diese Option zu nutzen. Wenn Sie eine Personalagentur oder eine Personalabteilung eines großen Unternehmens sind, die unser Fachwissen in der Bewertung des Arbeitsrisikos nutzen muss, zögern Sie bitte nicht, uns per E-Mail zu kontaktieren.

Kundenanfragen:

ritawork@egalsite.site

Geschäftskunden

Wir verfügen über internes Know-how für Tests zur Bewertung des Arbeitsrisikos Wir nennen die Leute nicht HR Wir gehen niemals Kompromisse bei der Professionalität ein Wir versichern Ihnen, dass Sie niemals die Referenzen anderer über Ihre Kriterien kopieren und einfügen werden Wir sparen Ihnen Geld vor unnötigen Unsicherheiten und vor der Vermeidung von kontraproduktivem Arbeitsverhalten Wir überladen nicht

Bewerben für:

Why do you need us?

We are not recruitment business, we are employment risk assessment consultants. • We assure you have a labour risk-free employment by matching your risk-free expectations with the ones of the employers and the hiring managers. Doing this, we save you time and troubles, sometimes we prevent you from labour market specific dangers. • We can do this for your future employers or even if you already have an employment, but you are not sure how far, how fast and at what price it will lead you in your career (from the point of view of the labour risks). • Unlike most of our competitors, we care for you not only to be hired, but to be hired with the best chances for upward professional mobility. We know the business culture of our clients, so we can help you prevent the possible cultural disappointments which would diminish your job performance and carrier success after being hired. Affordability As employee or future employee we don’t overcharge you. The entire risk-assessment process with all the necessary tests, depending on your specific job hunting or existing employment evaluation needs will cost you $49CAD plus taxes paid by check. This annual subscription, for which you can test as many employers as you need during the year. Your future or recent employers will be never aware of the testing. The test is designed the way that your answers to our questions will help you chose labour risk-free employers. Just let us know what kind of test you need and we will send you the link. After receiving the completed test(s), we will analyse your results and we will compare them with the average in our database. We will provide you with the final evaluation and recommendations, and all this - for the amount of the annual subscription fees.

ritawork@egalsite.site

Employees or future employees

We never compromise the professionalism We assure you will never copy-paste others’ opinion over your criteria for labour risk free employment We save you money and time from unnecessary uncertainty and from avoiding employment which will cost you We don’t overcharge

We offer an unique service guarantee. You don’t want your future employer to become a part of your family or personal network, so we make sure he/she stays away. Being privacy expert on the local market, we consult you how to disclose to the businesses only the personal information which is absolutely necessary.

Apply for:

Warum brauchen Sie uns?

Wir sind kein Personalvermittlungsunternehmen, sondern Berater für die Bewertung des Beschäftigungsrisikos. • Wir stellen sicher, dass Sie eine arbeitsrisikofreie Beschäftigung haben, indem wir Ihre risikofreien Erwartungen mit denen der Arbeitgeber und der Personalchefs in Einklang bringen. Auf diese Weise sparen wir Ihnen Zeit und Probleme. Manchmal verhindern wir, dass Sie arbeitsmarktspezifische Gefahren haben. • Wir können dies für Ihre zukünftigen Arbeitgeber tun oder auch wenn Sie bereits eine Beschäftigung haben, aber Sie sind sich nicht sicher, wie weit, wie schnell und zu welchem Preis dies Sie in Ihrer Karriere führen wird (unter dem Gesichtspunkt der Arbeitsrisiken). . • Im Gegensatz zu den meisten unserer Wettbewerber möchten wir, dass Sie nicht nur eingestellt werden, sondern auch mit den besten Chancen für eine berufliche Aufwärtsmobilität. Wir kennen die Unternehmenskultur unserer Kunden und können Ihnen so helfen, mögliche kulturelle Enttäuschungen zu vermeiden, die Ihre Arbeitsleistung und Ihren Erfolg als Spediteur nach der Einstellung beeinträchtigen würden. Bezahlbarkeit Als Mitarbeiter oder zukünftiger Mitarbeiter überfordern wir Sie nicht. Der gesamte Risikobewertungsprozess mit allen erforderlichen Tests, abhängig von Ihrer spezifischen Jobsuche oder den bestehenden Anforderungen an die Beschäftigungsbewertung, kostet Sie 49 CAD zuzüglich der per Scheck gezahlten Steuern. Dieses Jahresabonnement, für das Sie im Laufe des Jahres so viele Arbeitgeber testen können, wie Sie benötigen. Ihre zukünftigen oder jüngsten Arbeitgeber werden die Tests nie bemerken. Der Test ist so konzipiert, dass Ihre Antworten auf unsere Fragen Ihnen bei der Auswahl arbeitgeberfreier Arbeitgeber helfen. Teilen Sie uns einfach mit, welche Art von Test Sie benötigen, und wir senden Ihnen den Link. Nach Erhalt der abgeschlossenen Tests analysieren wir Ihre Ergebnisse und vergleichen sie mit dem Durchschnitt in unserer Datenbank. Wir geben Ihnen die endgültige Bewertung und Empfehlungen und all dies - für die Höhe der jährlichen Abonnementgebühren.

ritawork@egalsite.site

Mitarbeiter oder zukünftige Mitarbeiter

Wir gehen niemals Kompromisse bei der Professionalität ein Wir versichern Ihnen, dass Sie niemals die Meinung anderer über Ihre Kriterien für eine arbeitsrisikofreie Beschäftigung kopieren und einfügen werden Wir sparen Ihnen Geld und Zeit vor unnötiger Unsicherheit und vor der Vermeidung von Arbeitsplätzen, die Sie kosten werden Wir überladen nicht

Wir bieten eine einzigartige Servicegarantie. Sie möchten Ihren zukünftigen Arbeitgeber nicht ein Teil Ihrer Familie werden oder persönliches Netzwerk, so stellen wir sicher er / sie bleibt weg. Privatsphäre sein Experten auf dem lokalen Markt beraten wir Sie, wie Sie den Unternehmen offenlegen nur die persönlichen Informationen, die ist absolut notwendig.

Bewerben für:

How does our Resume service work?

For professional and for security reasons, we propose to you to send us the draft of your resume by email. We don’t ask you to fill a standard form, because based on your unique path we will design your resume differently of the others and will keep it up to the winning standards as well.

Why do you need our Resume expertise?

Because in today’s market job hunting is more marketing than just a test of skills and experience. You resume design can make the difference between being hired and not, even with equal skills with the competition. There is entire profession behind the resume building, taking into account the local employment market specifics, local employers’ psychology, their key-words suggestive decision making and pure habits and traditions, which are different everywhere.

How much does it cost?

The cost of the service will be charge by word at $ 0.37/word.

Method of payment:

You can pay by check. You will receive a confirmation email.

When will I receive my

professionally re-designed copy

after submitting my draft

Resume?

You will receive your translated copy within 5 business days. We also have an express service option, which you will receive within 2 business days. Additional 40% fees applies for express service.

Resume Guru

Wie funktioniert unser Lebenslaufservice?

Aus beruflichen und Sicherheitsgründen schlagen wir Ihnen vor, uns den Entwurf Ihres Lebenslaufs per E-Mail zu senden. Wir bitten Sie nicht, ein Standardformular auszufüllen, da wir Ihren Lebenslauf basierend auf Ihrem eindeutigen Pfad anders gestalten als die anderen und ihn auch auf dem neuesten Stand halten.

Warum brauchen Sie unser Lebenslauf-Know-how?

Denn auf dem heutigen Markt ist die Jobsuche mehr Marketing als nur ein Test der Fähigkeiten und Erfahrungen. Ihr Lebenslauf Design kann den Unterschied zwischen Einstellung und Nicht-Einstellung ausmachen, selbst wenn Sie die gleichen Fähigkeiten wie die Konkurrenz haben. Hinter der Erstellung des Lebenslaufs steht ein ganzer Beruf, der die Besonderheiten des lokalen Arbeitsmarktes, die Psychologie der lokalen Arbeitgeber, ihre Schlüsselwörter als suggestive Entscheidungsfindung und reine Gewohnheiten und Traditionen berücksichtigt, die überall unterschiedlich sind.

Wieviel kostet das?

Die Kosten für den Service werden wortweise mit 0,37 EU / Wort berechnet.

Zahlungsart:

Sie können per Scheck bezahlen. Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail.

Wann erhalte ich meine

professionell überarbeitete

Kopie, nachdem ich meinen

Lebenslaufentwurf eingereicht

habe?

Sie erhalten Ihre übersetzte Kopie innerhalb von 5 Werktagen. Wir haben auch eine Express- Service-Option, die Sie innerhalb von 2 Werktagen erhalten. Für den Expressdienst fallen zusätzliche Gebühren in Höhe von 40% an.

Resume Guru

What does include Employees’ Labour Risk Assessment?

• Canadian Values assessment • Canadian Work Ethics assessment • Contra-productive Work Behaviour assessment • Personal Values and Believes assessment ◦ personality ◦ work situations judgement ◦ socialization process ◦ community participation ◦ social life • Work place diversity tolerance assessment ◦ Tolerance to the believes of the others ◦ Tolerance to different style of life ◦ Age tolerance ◦ Foreign education tolerance ◦ Linguistic tolerance ◦ Tolerance to lower/higher social status ◦ Tolerance to different personality characteristics ◦ Tolerance to individualism/collectivism

What does include Employers’ Organizational Risk Assessment?

• Canadian Work Ethics Assessment • Contra-productive Work Behaviour Assessment • Work Place Diversity Tolerance Assessment ◦ Tolerance to other believes ◦ Tolerance to different style of life ◦ Age tolerance ◦ Foreign education tolerance ◦ Linguistic tolerance ◦ Tolerance to lower/higher social status ◦ Tolerance to different personality characteristics ◦ Tolerance to individualism/collectivism • Upward Mobility Assessment

What does include Style of Management Assessment for hiring managers?

• Style of information management : (capability to make difference between information and disinformation, capability to find the right mechanisms to get better informed) • Open mind assessment (capability to accept new/different points of views) • Appreciation of knowledge assessment • Business VS personal ethics assessment • Upward mobility assessment (capability to give a chance for upward mobility to employees with different of their own believes and backgrounds) • Level of respect assessment (respect to the social experience of the others, respect to the personal life of the others) • Job performance criteria assessment (what are the criteria what a good job performance is, are they stable or change by influence of references of others) • For-profit and result-oriented business orientation assessment

FAQ

Was beinhaltet die Bewertung des Arbeitsrisikos der Mitarbeiter?

• Wertebewertung • Bewertung der Arbeitsethik • Kontraproduktive Bewertung des Arbeitsverhaltens • Bewertung der persönlichen Werte und Überzeugungen ◦ Persönlichkeit ◦ Beurteilung von Arbeitssituationen ◦ Sozialisationsprozess ◦ Beteiligung der Gemeinschaft ◦ soziales Leben • Bewertung der Toleranz gegenüber Arbeitsplatzdiversität ◦ Toleranz gegenüber den Überzeugungen der anderen ◦ Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensstilen ◦ Alterstoleranz ◦ Toleranz gegenüber ausländischer Bildung ◦ Sprachtoleranz ◦ Toleranz gegenüber einem niedrigeren / höheren sozialen Status ◦ Toleranz gegenüber unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen ◦ Toleranz gegenüber Individualismus / Kollektivismus

Was beinhaltet die Bewertung des organisatorischen Risikos der Arbeitgeber?

• Bewertung der Arbeitsethik • Kontraproduktive Bewertung des Arbeitsverhaltens • Bewertung der Toleranz der Vielfalt am Arbeitsplatz ◦ Toleranz gegenüber anderen Überzeugungen ◦ Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensstilen ◦ Alterstoleranz ◦ Toleranz gegenüber ausländischer Bildung ◦ Sprachtoleranz ◦ Toleranz gegenüber einem niedrigeren / höheren sozialen Status ◦ Toleranz gegenüber unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen ◦ Toleranz gegenüber Individualismus / Kollektivismus • Bewertung der Mobilität nach oben

Was beinhaltet die Art der Managementbewertung für die Einstellung von

Managern?

• Art des Informationsmanagements: (Fähigkeit, zwischen Information und Desinformation zu unterscheiden, Fähigkeit, die richtigen Mechanismen zu finden, um besser informiert zu werden) • Open Mind Assessment (Fähigkeit, neue / andere Sichtweisen zu akzeptieren) • Wertschätzung der Wissensbewertung • Bewertung der persönlichen Ethik von Business VS • Bewertung der Aufwärtsmobilität (Fähigkeit, Mitarbeitern mit unterschiedlichen Überzeugungen und Hintergründen eine Chance auf Aufwärtsmobilität zu geben) • Bewertung des Respekts (Respekt vor der sozialen Erfahrung der anderen, Respekt vor dem persönlichen Leben der anderen) • Bewertung der Arbeitsleistungskriterien (Was sind die Kriterien für eine gute Arbeitsleistung, sind sie stabil oder ändern sie sich durch den Einfluss von Referenzen anderer)? • Bewertung der gewinnorientierten und ergebnisorientierten Geschäftsorientierung

FAQ

Labour Market Ethics

Ritawork TM , uses the know-how and the expertise of Ritaconsult TM . This is consulting enterprise with 30+ years experience and with experts specialized in Business Ethics, tested by Government of Canada in Situational Judgement and in Evaluation and with profound understanding of the privacy issues of the global job market. In our labour risk consulting we work with two other equally respected sides at the same time - our business clients and the employees (future employees). Our company helps our business customers with pure labour risk consulting business deliverables only, without any intelligence which would discredit our loyalty to our other customers – the job applicants, and vice verso.

Risk Assessment

We differ from our competition by the necessary academic formation in sociology and psychology as a base of our testing products and with profound employment market knowledge. We have high level of professional integrity to not use our labour risk assessment testing products for marketing purposes. We never disclose your individual assessment results to anyone else but you. All we do is to prevent the employers from hiring labour risky for their business specifics employees and the employees from starting a new job or continuing to work for labour risky at him/her work place. And we never rate the results, the employers or the employees - there are not better or worse, there is just the right or the wrong match.

Business Ethics

Arbeitsmarktethik

Ritawork TM nutzt das Know-how und die Expertise von Ritaconsult TM. Dies ist ein Beratungsunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung und Experten, die auf Unternehmensethik spezialisiert sind und von der kanadischen Regierung in Bezug auf Situationsbeurteilung und Bewertung getestet wurden und über ein tiefgreifendes Verständnis der Datenschutzprobleme des globalen Arbeitsmarktes verfügen. In unserer Arbeitsrisikoberatung arbeiten wir gleichzeitig mit zwei anderen gleich angesehenen Seiten zusammen - unseren Geschäftskunden und den Mitarbeitern (zukünftigen Mitarbeitern). Unser Unternehmen hilft unseren Geschäftskunden nur mit reinen Ergebnissen im Bereich des Arbeitsrisikoberatungsgeschäfts, ohne dass Informationen vorliegen, die unsere Loyalität gegenüber unseren anderen Kunden - den Bewerbern - und umgekehrt in Frage stellen würden.

Risikoabschätzung

Wir unterscheiden uns von unserer Konkurrenz durch die notwendige akademische Ausbildung in Soziologie und Psychologie als Grundlage unserer Testprodukte und mit profunden Arbeitsmarktkenntnissen. Wir verfügen über ein hohes Maß an professioneller Integrität, um unsere Produkte zur Prüfung des Arbeitsrisikos nicht für Marketingzwecke zu verwenden. Wir geben Ihre individuellen Bewertungsergebnisse nur an Sie weiter. Alles, was wir tun, ist zu verhindern, dass die Arbeitgeber Mitarbeiter einstellen, die aufgrund ihrer geschäftlichen Besonderheiten ein Arbeitsrisiko haben, und zu verhindern, dass die Mitarbeiter einen neuen Arbeitsplatz beginnen oder weiterhin am Arbeitsplatz mit Arbeitsrisiko arbeiten. Und wir bewerten niemals die Ergebnisse, die Arbeitgeber oder die Arbeitnehmer - es gibt keine besseren oder schlechteren, es gibt nur die richtige oder die falsche Übereinstimmung.

Unternehmensethik

RITAWORK

™

RITAWORK TM is proud to be a fully Canadian enterprise for labour risk assessment. We work with employers, employees and staffing agencies and we are able to keep our loyalty to each of them at the same time. Grace of our deep understanding of local job market’s specifics and dynamics, the profound local and international consulting expertise, Guru evaluation for Organizational behaviour expertise, we can prevent you from the risks on the labour market. The employers will want to prevent the employees’ connected risk from before and we provide this service grace of our evaluational products. The employees need to be sure they sign-up for an organizational risk-free work place and we provide them with in-house risk evaluation of the proposed to them jobs, including of ownership specifics and management culture. We help recruitment professionals to better serve their business and job hunting customers in a broad spectre of professional fields.

We measure the risk level of your hiring needs

We are unique consulting enterprise which measures the labour risk level before hiring by wide game of standardized tests especially designed for Canadian corporations. Our evaluations are based on the local employment laws and Canadian business ethics. Our know-how is designed from the very bottom to senior level and includes employees’ labour risk assessment, employers’ organizational risk assessment and hiring managers’ style of management risk assessment.

We have in-house designed risk

assessment testing products for

employees, employers and hiring

managers.

About

RITAWORK

™

RITAWORK TM i st stolz darauf, ein vollständig kanadisches Unternehmen für die Bewertung des Arbeitsrisikos zu sein. Wir arbeiten mit Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Personalagenturen zusammen und sind in der Lage, gleichzeitig unsere Loyalität zu jedem von ihnen aufrechtzuerhalten. Dank unseres tiefen Verständnisses der Besonderheiten und der Dynamik des Arbeitsmarktes, der umfassenden lokalen und internationalen Beratungskompetenz und der Guru-Bewertung für die Expertise im Bereich organisatorisches Verhalten können wir Sie vor den Risiken auf dem Arbeitsmarkt schützen. Die Arbeitgeber möchten das damit verbundene Risiko der Arbeitnehmer von vornherein verhindern, und wir bieten diesen Service für unsere Bewertungsprodukte. Die Mitarbeiter müssen sicher sein, dass sie sich für einen organisationsfreien Arbeitsplatz anmelden, und wir bieten ihnen eine interne Risikobewertung der ihnen vorgeschlagenen Jobs, einschließlich der Eigentumsmerkmale und der Managementkultur. Wir helfen Personalvermittlern dabei, ihre Geschäfts- und Jobsuchkunden in einem breiten Spektrum von Berufsfeldern besser zu bedienen.

Wir messen das Risiko Ihrer Einstellungsbedürfnisse

Wir sind ein einzigartiges Beratungsunternehmen, das das Arbeitsrisiko misst, bevor es durch eine Vielzahl standardisierter Tests eingestellt wird. Unsere Bewertungen basieren auf dem Arbeitsrecht und der Geschäftsethik. Unser Know-how ist von der unteren bis zur oberen Ebene konzipiert und umfasst die Bewertung des Arbeitsrisikos der Mitarbeiter, die Bewertung des organisatorischen Risikos der Arbeitgeber und die Bewertung des Managements des Managements von Managern.